Ad un docente di religione con contratto a tempo determinato, viene contestato un comportamento inadeguato nei confronti del dirigente scolastico e viene sospeso dal servizio e dalla retribuzione, per due giorni. Il Tribunale del lavoro in primo grado e la Corte d’Appello, confermano la sanzione disciplinare. La Corte di Cassazione ribalta i giudizi già espressi.

L’incisiva azione degli avvocati di Snadir è fondamentale per la sentenza del Consiglio di Stato che ha stabilito il diritto degli IdR con supplenza annuale, a ricevere il bonus Carta Docente. Sulla scia della sentenza della Consiglio di Giustizia Europea (anche questa ottenuta dal nostro sindacato) riaffermato il principio di uguaglianza tra docenti a tempo determinato e docenti a tempo indeterminato.

L’allora MIUR il primo settembre del 2016 fornì indicazioni sull’attribuzione di supplenze al personale scolastico per l’anno scolastico 2016/17, disponendo anche in merito alle ore di programmazione nella scuola primaria. Stabilì che i posti, gli spezzoni orari ed i posti part-time che residuino dopo le utilizzazioni del personale di ruolo devono essere integrate con ore di programmazione da attribuire nei contratti a tempo determinato.

I suoi compiti sono indicati nel decreto ministeriale numero 226/2022, integrato dal decreto legge 2 marzo 2024 numero 19, convertito con modificazioni dalla Legge 29 aprile 2024 numero 56. La loro designazione spetta al dirigente scolastico ma dopo avere sentito il Collegio dei docenti e devono appartenere alla stessa classe di concorso dei docenti in prova, salvo oggettiva impossibilità ad esserlo.

Questa decisione del MIM si spiega solo perchè il docente (con contratto scaduto al 30 giugno o al 31 agosto ‘24), nell’anno scolastico 2024/2025 potrebbe non essere stato più in servizio. Il dubbio è tuttavia facilmente superabile producendo allo stesso Ministero o a SOGEI, una copia del contratto annuale sottoscritto a settembre di un anno fa.

Qualche settimana fa, la Corte d’Appello di Napoli ha emesso la sentenza su un ricorso pendente tra il Ministero dell’Istruzione e del Merito e l’Ufficio scolastico da una parte e ben diciassette docenti precari di religione dall’altra. E, ancora una volta, hanno vinto i ricorrenti…

Per i colleghi impegnati nelle prove concorsuali lo Snadir ha garantito un percorso di formazione adeguato, che ha dato loro la serenità per affrontare una prova impegnativa. Il congresso Snadir ci ha consentito di riflettere anche sulla collocazione dello Snadir nel più ampio contesto della Federazione Gilda-Unams (adesione nel 1998); ci ha aiutato Vito Carlo Castellana, coordinatore nazionale della FGU, che ha sottolineato tra l’altro gli importanti risultati raggiunti insieme, anche nella rec

L’ARAN (Agenzia per la rappresentanza negoziale delle pubbliche amministrazioni) e i sindacati si sono incontrati il 27 febbraio per il rinnovo del Contratto Scuola 2022-2024. Un appuntamento che, come spesso accade, arriva a triennio già scaduto. Il tema centrale della trattativa rimane quello delle retribuzioni, mai adeguate al costo della vita e ormai distanti dagli standard europei.

Si chiama Rappresentanza Sindacale Unitaria ed è un organo elettivo a favore dei lavoratori. Nella scuola si è votato per la prima volta nel